Start
Partners
Management
Zorg en Non-Profit
Coaching
Business-Partner
Tarieven
Nieuws & foto's


 



 


 
        
 uw partner bij:  
            vernieuwingen doorvoeren,  de organisatie in beweging krijgen,  overbruggen van managementtaken tot de (terug)komst
            van een collega, directievoering of verbetering van samenwerking en succesvol veranderen.


 
  
  
Hoe kunt u ons inzetten?
  

   Waarnemen management-/directiefuncties

   Vernieuwingen doorvoeren

   Motivatie van werknemers

   Coaching en begeleiding

   Cultuur-verandering

   Ziekteverzuim

 

        0610 - 109 110
 
     info@hofland-interim.nl
 




En nu verder

Het roer moet in het water blijven.

Loods uw team door de crisis. Soms veranderen er taken en verant-woordelijkheden. Soms ook de bestemming. Tijdelijk? Als de situatie of omstandigheden er om vragen, komt het aan op goed zeemanschap. Varen met kundigheid, vakmanschap en met het gezonde verstand. We zetten in op (hernieuwde) energie en het versterken van kracht en talent binnen een team.

Soms dirigerend, soms coachend. 
Maar altijd met respect voor mens, man en macht.

Zonder beweging geen vooruitgang.

Op zich vanzelfsprekend, toch komt het niet altijd automatisch op g
ang, waardoor verandering en dus vooruitgang uitblijft. Met alleen een nieuwe visie en strategie presenteren ben je er vaak niet. Juist in een vervolgtraject/-periode blijft aandacht en begeleiding belangrijk.

   
 
Contactgegevens



  Telefoon  0610 - 109 110
  E-mail
     info@hofland-interim.nl


  Postadres
  Nicolaas Beetsstraat 61
  4003 KA  Tiel

  Kamer van Koophandel Den Haag: 27286254
  btw-nummer: nl8155.62.639.B01

 

 
Groen licht  (wacht niet tot het weer rood wordt )

Wat wordt het voor u, dit jaar?
Neemt u weer actief
stappen, of laat u de boel de boel en geeft u dan
gewoon de crisis de schuld? Het laten versloffen
van plannen, uitdagingen of de teams binnen uw
bedrijf/organisatie, zal op de langere duur meer
vragen van medewerkers, investeringen in tijd en geld.

(Het licht staat ook heel vaak op groen)


 
ank Hofland | Hofland interimmanagement & Coaching

GOED NIEUWS
Organisaties die bewust kiezen voor people-management
presteren beter dan organisaties die dit niet doen
.
 

Op deze website staan ter illustratie van het artikel enkele afbeeldingen, die samen met de betreffende informatie, ter ondersteuning. Indien u van mening bent dat een afbeelding hier niet thuis hoort, laat het dan meteen weten. We halen dan de foto onmiddelijk van de website.

Care has been taken to trace the ownership of any copyright
material contained in this web site. The webmaster does not intend
to infringe on anyone's copyright for text, photos or otherwise.
Anyone who feels that any item in these pages may have inadvertently breeched their copyright should advise the webmaster via e-mail, so that appropriate remedial action can be taken.
 
We putten naast onze vaste kern, zonodig uit een bestand collega's of bij ons
ingeschreven kandidaten. De juiste man of vrouw op de juiste plek.

Bemiddeling bij werving en selectie
behoort eveneens tot de mogelijkheden. Informeer vrijblijvend.

Telt unieke bezoekers, dus niet meerdere malen door zelfde persoonTijdelijk toezicht, leiding of afdelingsmanagement nodig ? Veranderingen noodzakelijk in structuur en cultuur? Vernieuwingen doorvoeren, de organisatie in beweging krijgen bij stagnerend leiderschap, overbruggen van managementtaken tot de komst van een permanente manager of ad-hoc oplossingen bij onverwachte situaties. Interim-management, advies, coaching, managementondersteuning, verandermanagement, begeleiding, klankbord, businesspartner, investering, motiveren, strategie, ontwikkeling, frank hofland, interimmanagement, zorgmanager.
 Unieke bezoekers
                                                                                                                                                                                                                         

Start Partners Management Zorg en Non-Profit Coaching Business-Partner Tarieven Nieuws & foto's